爭當企業文化踐行者
時間:2021-08-23 00:00        瀏覽量:537

為建立和完善企業文化建設體系,使員工更好理解企業文化的核心理念,增強企業凝聚力和戰斗力,8月21日,鋼寶股份召開了企業文化建設推進會。公司領導、公司戰略文化咨詢團隊以及公司中層干部、骨干圍繞企業愿景“產業C2M卓越生態構建者”、使命“讓合作更好”、價值觀“忠誠、守信、奮進、感恩、革新”展開了分享、解析和討論。

通過組織對鋼寶企業文化的問卷調查,共收到三十一份問卷材料,其中評選出五位同學作品榮獲“瞪羚獎”,并邀請他們對自己所理解的企業文化進行闡述分享。

公司戰略文化咨詢團隊的湯偉偉教授對我們的企業文化也作了更豐富、更深刻的解析。

總經理劉兵指出,企業文化是企業內部形成的一種價值認同、目標趨勢,企業文化就像一個發電站一樣,所有的員工圍繞著共同目標、愿景朝一個方向積極努力。企業文化不是一句口號,需要每位員工腳踏實地的去踐行。

董事長范金城表示,企業文化是基于價值觀形成的統一的思維與行動,內化于心,外化于形,我們所有員工都是企業文化的踐行者、守護者、傳播者。

習近平總書記說過:“文化自信,是更基礎、更廣泛、更深厚的自信,是更基本、更深沉、更持久的力量”。企業文化更是企業的靈魂,是企業持續發展的不竭動力。我們每位員工都應堅定不移地做企業文化的踐行者,自覺地遵守企業的規章制度、為企業的發展獻計獻策,為之努力奮斗。

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